適切な営業担当者を採用することは、収益目標や四半期ごとの営業目標の達成に向けた第一歩となります。採用に時間がかかると有能な人材を獲得しにくくなり、目標の数字も達成できなくなります。
そこで、採用にまつわる一般的な落とし穴を回避するためのアドバイスをまとめたガイドを作成しました。
本書の内容: